大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于黃山挖掘機(jī)配件供應(yīng)廠地址的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹黃山挖掘機(jī)配件供應(yīng)廠地址的解答，讓我們一起看看吧。

工作能力很強(qiáng)，人際關(guān)系很好，但就是始終得不到提拔，如何破解？

這個(gè)問(wèn)題或許是許多優(yōu)秀員工都百思不得其解的問(wèn)題，但實(shí)際上只要用一句話(huà)就能進(jìn)行解答，這就話(huà)就是“好鋼需用在刀刃上”。我個(gè)人認(rèn)為：題主的這種情況應(yīng)該從兩個(gè)角度進(jìn)行分析，一是單位機(jī)制、晉升空間，二是個(gè)人自省自糾。

工作能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)表面上對(duì)自己也十分認(rèn)可，但就是不提拔不給機(jī)會(huì)，這種情況很大原因在于單位機(jī)制上。如果單位沒(méi)有晉升空間，那么員工再優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)也只能先將其穩(wěn)住留住，等待著機(jī)會(huì)的到來(lái)。

我身邊就有這樣的一個(gè)例子，他的工作能力拔尖，在領(lǐng)導(dǎo)眼里算是“待晉升”的人物，但是單位始終都沒(méi)有人員變動(dòng)，也沒(méi)有其他的新增職位，導(dǎo)致了沒(méi)人挪窩的現(xiàn)象。而領(lǐng)導(dǎo)也不可能主動(dòng)讓出位子來(lái)給這位員工，以至于這名員工消磨掉了一身銳氣，最后黯然離職另尋高就。

其實(shí)在職人的職業(yè)生涯中，一份可持續(xù)發(fā)展的工作才是最大的保障，只有在有保障的情況下，付出的努力才有可能得到回報(bào)，否則再優(yōu)秀再努力也有可能只是在做無(wú)用功。這也是我說(shuō)“好鋼要用在刀刃上”的原因。

如果題主是這樣的一個(gè)情況，我個(gè)人建議可以事先尋好下家，然后主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，如果一切都沒(méi)有轉(zhuǎn)機(jī)，那么果斷跳槽也不失為好辦法。

謝謝邀請(qǐng)！

＂工作能力很強(qiáng)，人際關(guān)系很好＂，就一定可以提拔擔(dān)任一官半職嗎？結(jié)論是：其中存在不確定性的變數(shù)。

擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作能力和人際關(guān)系只是其條件的兩個(gè)方面，組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌決策水平，德能勤績(jī)幾個(gè)方面缺一不可。

只說(shuō)不做是空頭＂理論家＂，只做嘴笨，只是個(gè)實(shí)干家。好好先生那樣的老好人，一般來(lái)說(shuō)人際關(guān)系差不到那里去。

只會(huì)獨(dú)自悶聲干事，不善言辭，也不與人過(guò)多交往，少了矛盾沖突和磨擦，當(dāng)然，無(wú)可挑剔人際關(guān)系方面的瑕疵了。

那種只可以干些直來(lái)直去具體工作的人們，只是某些方面表現(xiàn)突出，讓他們＂挑大梁＂，不是在給其出難題嗎？

其實(shí)，只要自己是個(gè)人才，即使不去擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，業(yè)務(wù)工作中出類(lèi)拔萃，有所建樹(shù)者，同樣會(huì)加薪晉級(jí)、受人尊敬，而被別人高看一眼。

（網(wǎng)絡(luò)圖片）

職場(chǎng)生活法則，能者上，平著讓?zhuān)怪?，天外有天，人外有人，雖然你工作能力很強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，但是其他人更強(qiáng)，更敬業(yè)，虛心像他學(xué)習(xí)，自己努力奮斗，是金子在哪都會(huì)發(fā)光的。加油!

按道理講工作能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，似乎持有了開(kāi)啟提拔之“鎖”的鑰匙，但題主卻打不開(kāi)大門(mén)，希望能夠找到一把開(kāi)啟提拔大門(mén)的“萬(wàn)能鑰匙”。

其實(shí)，題主手里已經(jīng)拿到了萬(wàn)能鑰匙，只是需要再打磨一下。

我來(lái)做一下分析：領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能力強(qiáng)的下屬，這個(gè)毋庸置疑，關(guān)鍵是這個(gè)能力強(qiáng)的下屬是敵是友，很值得揣摩。如果依仗自己能力強(qiáng)沒(méi)把領(lǐng)導(dǎo)放眼里，反而成了領(lǐng)導(dǎo)眼中的“刺”，別說(shuō)不會(huì)得到提拔，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)處處提防。

如果是不能為己所用的下屬，能力又強(qiáng)、人際關(guān)系又好，那會(huì)更糟糕，領(lǐng)導(dǎo)不每天琢磨你才怪，你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)潛在的威脅，不把你擠出單位或者邊緣化已經(jīng)是格外開(kāi)恩，你還想提拔，不覺(jué)得可笑？

分析了這些，題主應(yīng)該明白朝哪個(gè)方向打磨“鑰匙”了吧？我再提示一下：

一、“忠”字當(dāng)頭，處理好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。一定要讓領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)信你是他的“小老弟”，永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)河拆橋。

二、群眾威信不要高過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，你讓領(lǐng)導(dǎo)不爽，他更會(huì)讓你不爽。他能任你在職場(chǎng)談笑風(fēng)生，大家隨聲附和？領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威何在？

三、啥時(shí)候都要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，心力強(qiáng)大不要流于表面，謙和的態(tài)度老少皆宜，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)欣賞。

到此，以上就是小編對(duì)于黃山挖掘機(jī)配件供應(yīng)廠地址的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于黃山挖掘機(jī)配件供應(yīng)廠地址的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。