挖掘機(jī)配件
挖掘機(jī)配件外貿(mào)采購(gòu)招聘(挖掘機(jī)配件經(jīng)理招聘)
2024-01-14 13:50:41 挖掘機(jī)配件 0人已圍觀
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外貿(mào)公司采購(gòu)員難嗎
1、也不是很難。知道采購(gòu)流程和一些電氣知識(shí)就行了。如果是外資,需要有一定的外語(yǔ)能力采購(gòu),在一般意義上就是“購(gòu)買商品”一個(gè)公司的正常運(yùn)作,采購(gòu)——這個(gè)崗位是不可或缺的。
2、難做。要求方面。亞馬遜采購(gòu)員要求是大專以上學(xué)歷,2年以上亞馬遜行業(yè)開發(fā)和采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)因此是難做的。語(yǔ)言方面。亞馬遜采購(gòu)員還需要具有強(qiáng)大語(yǔ)言技巧和溝通技巧,所以是難做的。
3、沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏霾少?gòu)員嗎 沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏霾少?gòu)員。采購(gòu)工作并不是很難,只要善于與人溝通,努力學(xué)習(xí),沒有經(jīng)驗(yàn)也可以做采購(gòu)員,而且公司一般都會(huì)有老人先帶一段時(shí)間。
4、知識(shí)面要廣:材料采購(gòu)與配件采購(gòu)是兩面事,材料采購(gòu)上我同意12樓的方法,但是配件采購(gòu)就有一定的難度,他分機(jī)械配件與電器配件,而且它還要求快質(zhì)量也要保證,所以沒法用上述的方法解決問題。
5、一般來(lái)說,作為一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)員,對(duì)數(shù)據(jù)一定要有敏感度,意思就是說這一串?dāng)?shù)據(jù)在人家看來(lái)就是一串?dāng)?shù)據(jù),但在你這邊一定得從數(shù)據(jù)中看出一點(diǎn)什么名堂來(lái)。所以說做好一個(gè)采購(gòu)員,一定要對(duì)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行鍛煉。
國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后可以從事什么工作?
1、國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作、政府部門的管理工作、貿(mào)易機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作等,具體來(lái)講,可以從事報(bào)關(guān)、報(bào)檢,物流(貨貸)等工作。從歷年的就業(yè)情況看,也有一些學(xué)校的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)研究生到管理咨詢、投資銀行一類機(jī)構(gòu)就業(yè)的。
2、國(guó)際貿(mào)易學(xué)出來(lái)能做的工作有:一:外貿(mào)專員 外貿(mào)專員對(duì)于英語(yǔ)的要求比較高,也更適合性格外向的人從事。做業(yè)務(wù)的壓力也是很大的,所以從事者的心態(tài)要夠平穩(wěn),毅力也要夠堅(jiān)強(qiáng)。
3、國(guó)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向如下:國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門從事外貿(mào)管理工作??傻酵赓Q(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。
4、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后,可在外向型企業(yè)、外貿(mào)公司、政府對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行政主管部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)、科研院所從事國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易業(yè)務(wù)、管理、研究和宣傳策劃工作。很多學(xué)校都開設(shè)了國(guó)際貿(mào)易專業(yè),那么國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)方向有哪些?一。
5、國(guó)際商貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生有廣泛的就業(yè)方向,以下是一些常見的就業(yè)方向:國(guó)際貿(mào)易公司:畢業(yè)生可以在進(jìn)出口公司、貿(mào)易代理公司、國(guó)際貿(mào)易中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)從事貿(mào)易業(yè)務(wù)、跨境物流、海關(guān)申報(bào)、國(guó)際采購(gòu)等工作。
采購(gòu)商為什么會(huì)找外貿(mào)公司而不直接找工廠
1、一般廠家對(duì)于“訂購(gòu)量”是有一定要求的;這個(gè)和廠家的銷售模式也有關(guān)系,有的廠家會(huì)保護(hù)他的代理商而將代理商除外的報(bào)價(jià)抬高很多;從貿(mào)易商購(gòu)買更為方便、快捷,有時(shí)對(duì)貨款的要求也比較低。
2、采購(gòu)商不找廠,一是因?yàn)榭赡芩也坏侥羌覐S,二是找到了廠,卻達(dá)不到他的采購(gòu)要求,比如質(zhì)量認(rèn)證,無(wú)法付款。
3、工廠業(yè)務(wù)員專業(yè)度不高不全,也是采購(gòu)商找貿(mào)易公司的原因。更容易見到貿(mào)易公司。貿(mào)易公司大多是在市中心,工廠在偏遠(yuǎn)工業(yè)區(qū)且環(huán)境不好。有的采購(gòu)商喜歡面談,一有問題就飛到中國(guó)跟供應(yīng)商面對(duì)面聊。工廠太遠(yuǎn),浪費(fèi)時(shí)間。
4、如果你采購(gòu)量不多,廠家是不會(huì)太搭理你的(除非你遇到才做的廠家銷售),貿(mào)易商可以給你產(chǎn)品負(fù)責(zé),廠家你產(chǎn)品會(huì)給你推來(lái)推去,而且你詢的廠家的價(jià)格還不一定有貿(mào)易上的便宜,貿(mào)易商會(huì)提供更好的服務(wù),廠家主要注重生產(chǎn)。
5、或是不了解采購(gòu)商的行為習(xí)慣和文化背景,而外貿(mào)公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),他們的理解能力和外貿(mào)流程操作能力都優(yōu)于工廠,他們與外商的聯(lián)系也會(huì)更加緊密。所以相較來(lái)說,外貿(mào)公司是更具有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)的。
外貿(mào)采購(gòu)員具體工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作與對(duì)應(yīng)采購(gòu)的回收;組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析;維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。
外貿(mào)采購(gòu)工作應(yīng)該是:熟悉產(chǎn)品, 包括性能, 尺寸, 裝箱等等 然后是了解行情,多尋找貨源,選擇工廠合作 然后是進(jìn)一步套取價(jià)格,讓成本最低,相對(duì)的說,最重要的是驗(yàn)貨, 保證質(zhì)量!最后是保證發(fā)貨及時(shí),監(jiān)督整個(gè)交貨過程。
負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的國(guó)內(nèi)采購(gòu)工作及國(guó)外客戶需求產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)信息收集,包括:詢價(jià)、比價(jià)、擬定采購(gòu)合同、訂單跟蹤、最終出貨安排等工作。
采購(gòu)員工作職責(zé)主要貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管制程序和供應(yīng)商評(píng)審管制程序,努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。
積極與各相關(guān)部門溝通,確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性;完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
采購(gòu)員經(jīng)驗(yàn)分享:采購(gòu)員多年未晉升的原因
工資、福利待遇不高:在某些公司,采購(gòu)員的工資和福利待遇可能不如其他職能人員的待遇高,這可能導(dǎo)致采購(gòu)員流動(dòng)率的增加。
采購(gòu)員干不長(zhǎng)久的原因:工作壓力大、技能要求高、單調(diào)重復(fù)的工作、薪酬待遇低等。工作壓力大:采購(gòu)員需要承擔(dān)采購(gòu)物資或服務(wù)的責(zé)任,需要在預(yù)算內(nèi)取得最合理的價(jià)格、質(zhì)量和交貨時(shí)間等方面的協(xié)調(diào)。
簡(jiǎn)單來(lái)概括就是事多錢少。而且采購(gòu)員這份工作一般都沒有什么前途,還吃年齡限制,超過年齡的采購(gòu)員會(huì)被公司找到各種理由辭退,這也是做采購(gòu)員悲哀的原因之一。
需求部門不滿意 需求部門并不在意采購(gòu)人員是不是在努力工作,他們?cè)谝獾氖亲约旱臐M意度。 有時(shí),采購(gòu)人員的一點(diǎn)疏忽、一點(diǎn)瑕疵,或沒有溝通到位, 可能就會(huì)遭到需求部門的埋怨和指責(zé)。
因?yàn)槭虑槎?,要求高,心理壓力大,工資少。采購(gòu)員,英文里merchandiser和buyer有很大的差別,中文概稱采購(gòu)員、采辦員,或時(shí)尚買手等。時(shí)尚采購(gòu)主要負(fù)責(zé)采買一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。
一個(gè)優(yōu)秀采購(gòu)員的性格特征:第一,善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二,可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三,寬容性。在對(duì)方首先違規(guī),但知道自己的選擇不多時(shí),懂得原諒對(duì)方。
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