大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備類公司提成比例的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備類公司提成比例的解答，讓我們一起看看吧。

設(shè)備銷售提成一般在幾個(gè)點(diǎn)？

二到五個(gè)點(diǎn)吧，正常銷售，調(diào)貨就另算了，網(wǎng)銷提成點(diǎn)要低，正常業(yè)務(wù)員要高些，也要看你銷售的產(chǎn)品成本差距多少，如果差距多，提成點(diǎn)數(shù)就高些，利潤低就相對提成點(diǎn)數(shù)要低了。

做機(jī)械設(shè)備業(yè)務(wù)的一般提成是幾個(gè)點(diǎn)？

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。然后給提成點(diǎn)數(shù)2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點(diǎn)數(shù)3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點(diǎn)數(shù)，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會(huì)有3個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)！

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。然后給提成點(diǎn)數(shù)2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點(diǎn)數(shù)3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點(diǎn)數(shù)，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會(huì)有3個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)！

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。然后給提成點(diǎn)數(shù)2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點(diǎn)數(shù)3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點(diǎn)數(shù)，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會(huì)有3個(gè)點(diǎn)到5個(gè)點(diǎn)！

一般賣設(shè)備的業(yè)務(wù)員提成怎么算?3%還是30%?。?/h2>

看你賣什么機(jī)械設(shè)備了。大型的比較多，最多能達(dá)到30到35%這些基本上都是礦山設(shè)備或者提供給國企單位的機(jī)械設(shè)備，正常要是利潤少的小型設(shè)備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧

我是做工程機(jī)械銷售的，底薪是2000/月，但是賣一臺設(shè)備提成是3萬左右，這個(gè)怎么扣稅呢？

你這種情況，如果當(dāng)月拿工資加提成，則當(dāng)月的計(jì)稅工資就為 2000+20000=22000 沒有提成 則計(jì)稅工資為2000。即按你當(dāng)月實(shí)際發(fā)放的計(jì)算個(gè)稅。

到此，以上就是小編對于機(jī)械設(shè)備類公司提成比例的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備類公司提成比例的4點(diǎn)解答對大家有用。