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機(jī)械設(shè)備

機(jī)械設(shè)備定做合同,機(jī)械設(shè)備定做合同范本

2024-02-04 16:55:36 機(jī)械設(shè)備 0人已圍觀

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備定做合同的問(wèn)題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備定做合同的解答,讓我們一起看看吧。

勞動(dòng)合同可以使用電子合同嗎?

可以的,人社部表態(tài)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

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企業(yè)可以直接通過(guò)第三方電子合同平臺(tái)進(jìn)行合同簽署,也可通過(guò)調(diào)用第三方電子合同服務(wù)商接口的形式,將主體身份驗(yàn)證、電子簽章等接口對(duì)接到自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,在自己的平臺(tái)網(wǎng)站簽署電子合同。如眾信簽就為某人力資源企業(yè)定制了接口對(duì)接方案,HR錄入員工信息并創(chuàng)建合同,通過(guò)接口驗(yàn)證員工真實(shí)身份,員工通過(guò)短信鏈接查看簽署合同,無(wú)需快遞、無(wú)需接觸;線上蓋章、合法有效;降低成本、提高效率。

員工和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同可以使用電子合同。根據(jù)《電子簽名法》第3條規(guī)定:民事活動(dòng)中的合同或者其他文件、單證等文書(shū),當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書(shū),不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?、?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。前款規(guī)定不適用下列文書(shū):(一)涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關(guān)系的;(二)涉及停止供水、供熱、供氣等公用事業(yè)服務(wù)的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用電子文書(shū)的其他情形。也就是說(shuō),除了上述的三種不適用于電子簽名(電子簽章)的情況,其他情況都是可以使用電子簽名(電子簽章)的。比如企業(yè)的勞動(dòng)合同、產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同、供應(yīng)商合同以及企業(yè)內(nèi)部日常的審批都是可以使用電子簽章,實(shí)現(xiàn)在線快速簽約、審批,從而提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

今年三月初北京市人力資源和社會(huì)保障局向人社部作出請(qǐng)示,詢問(wèn)在疫情防控期間開(kāi)展勞動(dòng)合同管理電子化的相關(guān)事宜。人社部也很快作出答復(fù),并發(fā)出通知:《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》。

內(nèi)容原文如下:

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。

用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

如果之前還對(duì)電子勞動(dòng)合同有異議,現(xiàn)在基本上可以消除了,人社部親自發(fā)函說(shuō)明電子勞動(dòng)合同和紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有相同的法律效力!

當(dāng)然可以,電子勞動(dòng)合同是有效的。

首先,《中華人民共和國(guó)合同法》第11條明確規(guī)定,書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。由此可見(jiàn),我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的書(shū)面形式,包含多種可有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,而非僅限紙質(zhì)形式一種。

其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第63條的規(guī)定,證據(jù)包括:當(dāng)事人的陳述、書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見(jiàn)、勘驗(yàn)筆錄。電子勞動(dòng)合同即采用電子數(shù)據(jù)交換(數(shù)據(jù)電文形式)訂立的勞動(dòng)合同,屬于電子證據(jù)。

再次,《中華人民共和國(guó)電子簽名法》第3條規(guī)定,當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書(shū),不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?、?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。因此,只要用工單位與勞動(dòng)者雙方在平等自愿的前提下約定同意使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文等形式簽訂勞動(dòng)合同,并且符合《電子簽名法》規(guī)定的數(shù)據(jù)電文的真實(shí)性標(biāo)準(zhǔn)以及可靠的電子簽名要求和效力,該份電子勞動(dòng)合同就具有法律效力。

最后,根據(jù)2020年3月4日《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》(人社廳函〔2020〕33號(hào))也明確了:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

到此,以上就是小編對(duì)于機(jī)械設(shè)備定做合同的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備定做合同的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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